为健全完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，深入推进劳动争议多元化解，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展，10月26日，昆明市盘龙区人民法院、昆明市盘龙区总工会召开盘龙区工会特邀调解委员会暨“劳动争议诉调对接工作室”揭牌仪式。区总工会副主席李成英，职工服务中心主任、法律保障服务科负责人李振东，法律保障服务科专干李继丹，盘龙法院审判委员会专委谢劲梅、民一庭副庭长祁艺丹等参会。

成立盘龙区工会特邀调解委员会，聚法院、工会之力，有利于充分发挥人民法院在劳动争议多元化纠纷解决中的引领、推动、保障作用。在此协作基础上成立的“劳动争议诉调对接工作室”，将充分发挥工会参与劳动争议协商调解职能作用，依法维护广大职工合法权益，积极预防和妥善化解劳动关系领域重大风险，维护劳动关系和谐与社会稳定。

在区总工会党组副书记、常务副主席金婷一行实地参观盘龙法院“一站式”诉讼服务中心、分调裁审中心后，双方召开座谈会。会上，大家充分了解了盘龙法院诉前调解工作的开展情况。

盘龙法院党组成员、副院长普浩表示，建立盘龙区工会特邀调解委员会旨在：一是发挥司法职能作用，有效维护劳动者合法权益；二是加强工会调解组织和工会调解员队伍建设，推动完善劳动争议调解机制，协调企业与劳动者妥善解决劳动争议，提升劳动争议调解公信力；三是完善人民法院与工会组织诉调对接，加强重大风险预防化解等方面的信息交流反馈，协同提升劳动争议化解水平。

金婷同志表示，通过建立“法院+工会”的劳动争议调解模式，形成合力，能够更多的关注劳动群体、维护职工权益，并在矛盾纠纷解决过程中关注新型用工关系，对合理预防化解劳动关系领域重大风险、共同推动构建和谐劳动关系、营造法治化营商环境具有重要意义。随后，大家围绕“劳动争议诉调对接工作室”在下步工作中如何具体开展诉前调解、完善设施设备、充实调解人员及加强经费保障等问题进行交流沟通。

在今后的工作中，盘龙法院、区总工会、盘龙区工会特邀调解委员会将依法独立履行职责，做到“不越位、不错位、不缺位”；坚持“重在调解”原则，认真落实“能调则调、当判则判、调判结合、案结事了”的工作要求，始终把人民调解、公证调解、行业调解有机结合起来，切实增强“大调解”工作实效性，为促进社会和谐发展贡献力量和智慧。