为进一步加强对年轻干部的教育培养，提升年轻干部综合素质。4月23日，盘龙区司法局举办“青蓝工程”年轻干部教育培养启动仪式。区委组织部干部教育科科长汪耿瑜莅临指导，局党委书记李明永主持会议，局领导班子成员、各司法所所长、局机关全体干部参加启动仪式。

启动仪式上，局党委委员、政治部主任赵祖敏首先介绍了“青蓝工程”产生的背景及前期准备工作，详细解读了“青蓝工程”年轻干部教育培养方案。年轻干部代表李宇鹏、刘奕廷结合工作实际作交流发言。局班子成员为年轻干部颁发司法行政工作者证章、工作笔记本和法律汇编。

会议要求，全局年轻干部要深入学习领会习近平总书记对年轻干部提出的“五个自觉”要求，践行习近平法治思想，精于专业、勇于创新、敢于担当，成长为具备“极端负责”工作态度和“精益求精”工匠精神的“专精特新”型司法行政工作能手。盘龙区司法局“青蓝工程”聚焦35岁以下的年轻干部，将通过建立青年人才库加强“动态式”发现储备，组织“司享汇”“青年干部说”“大调研”等活动开展“常态式”学习教育，结对政治导师促进“帮带式”培育提升，此外，还将运用“交流式”轮岗轮训、“搭台式”比拼竞争等培养方式，在“选育管用”上为年轻干部成长成才“搭台子、给路子”，帮助年轻干部提升综合素质能力，使年轻干部成为政治过硬、本领高强、作风优良、适应新时代新要求、堪当重任的中坚力量。

下一步，盘龙区司法局将深入推进“青蓝工程”年轻干部教育培养工作，持续激发年轻干部干事创业活力，为法治盘龙、幸福盘龙建设提供人才和智力支撑。